Röportaj: Rojina Bajracharya, Girls in Technology Nepal'in Kurucu Ortağı

isimsiz

Bu ayın başlarında, Toptal'ın Kadın Geliştiriciler Bursunu kazanan New York'u ve Toptal'dan Anna Chiara Belini'yi ziyaret eden Girls in Technology kurucu ortağı Rojina Bajracharya ile konuşma şansım oldu. Geçen yıl Nepal'deki çalışmaları, zorlu dönemlere rağmen motivasyonunu nasıl koruduğu ve gelecek planları hakkında konuşmamız gerekiyor.


Charline Jao (TMS) : Bana biraz Nepal'deki Teknolojide Kızlardan ve orada ne yaptığınızdan bahsedin.



Rojina Bajracharya : Nepal'de teknoloji veya bilgisayar mühendisliği okuyan tüm öğrenciler veya mezunlar için ortak bir platform sağlayan bir kız topluluğudur. Sadece bu değil, bilgi yönetimini, bilgisayar mühendisliği bilgi teknolojisini ve BIM'i de kapsıyor – biz sadece kızlar için teknolojiyi değil, aynı zamanda yönetim alanını da kapsıyoruz çünkü BIM, bilgi yönetimi ve teknolojinin de bu kısma ihtiyacı var. Bu nedenle cesaretlendirme yaklaşımı, tüm kızları bir araya getirme ve farkındalık programları, kız çocuklarına yönelik atölye çalışmaları ve kızların bize gelip birlikte öğrenmeleri için eğitimler düzenlemektedir. Nepal'de normalde gördüğümüz kolejlerde sadece erkekler var, Nepal bağlamında teknolojide çok az kız var.

parklar ve eğlencenin cadılar bayramı bölümleri

VB : Bu demografi neden böyle?

Rojina : Bence bu psikolojik. Bence kızlar, bilgisayar mühendisliği okumalarına rağmen bunun erkek işi olduğunu düşünüyorlar. Sanki çok şey biliyorlarmış gibi ama yine de ben yapamam gibi bu konuda kendilerine güvenmiyorlar.

VB : Programlama konusunda büyük ölçüde kendi kendine eğitim aldın, bu yüzden kendi kendine öğretmek ile inşa ettiğin gibi bir topluluğa sahip olmak arasındaki farkın ne olduğunu düşünüyorsun?

Rojina : Nepal bağlamında, sınıftayken sınıftaki iki kız arasında olurdum, bu yüzden programlama ile kafam karıştığında bunu erkeklerle paylaşmak istemiyorum, mesela, bilmiyorum bu. Basit şeyler ve kafa karışıklıkları olabilir, ancak bu biraz garip. Bunu sorduğumu düşünerek, tamam sormayacağım, unut gitsin ve bu bir trend oluyor ve biz de çalışıyoruz gibi geliyor ama pratik olmuyor.

VB : O zaman tebrikler En iyi burs , bu gerçekten heyecan verici.

Rojina : Teşekkür ederim!

VB : Peki planlarından bahset, Toptal'ı ne yapacaksın?

Rojina : New York'u ziyaret ediyorum! [gülüyor] Farklı etkinliklere gidiyoruz.

Anna Chiara Belini : Onun için bir haftalık etkinlikler düzenledik, bu yüzden onu birkaç buluşmaya, bazı atölye çalışmalarına götürüyoruz ve bu gece Kodlayan Kadınlar etkinliğimiz var. Bu gece, yarın bir buluşma, Microsoft'ta bir teknoloji kahvaltısı ve Google'da iki günlük bir atölyemiz var, bu yüzden biraz - Rojina'ya diğer programcılarla, ilham alabileceği insanlarla ve kadınlarla tanışma fırsatı vermek istedik. güçlü olan teknoloji bu yüzden girişimcilerle birkaç görüşmemiz var. Biraz heyecan.

VB : Bundan daha önce topluluk hakkında bahsetmiştiniz, peki sizce teknolojide kadın mentorluğunun önemi nedir?

Rojina : İletişim kurmak daha kolay hale gelir.

VB : Özellikle teknoloji alanındaki kadınlara ilham kaynağınız var mı?

Rojina : Hayatımda programlamayı öğrenirken zorlandım, bu yüzden bizim gibi kızlar için ülkemiz için de bir şeyler yapmaya başlamalıyız gibi geliyor. Arkadaşlarım, onlar bilgisayar bilimi okuyorlar ama yine de… pratik bilgiler de uygulanmıyor. Üniversiteye başladığımızda ve bir iş için bir şirkete katıldığımızda, kolejde okuduklarımızdan tamamen farklı.

VB : Peki, sınıf ortamında göremediğimiz bu zorluklarla nasıl başa çıkacağız? Çalışma alanında sadece teknik beceriler gerektirmeyen bu engellerle nasıl başa çıkıyorsunuz?

Rojina : Bence en önemli kısım iletişim, daha iyi iletişim kurmamız gerekiyor. Bir şey bilmiyorsak veya kafamız karışan bir şey hakkında herhangi bir kadın kıdemli programcıya veya başka birine soru sormakta rahat olmalıyız. Bence iletişim bilgi edinmenin en önemli kısmı, bilmiyorsan sormalısın, bilmiyorum lütfen bana öğret diyebilirsin. Bilmiyorlarsa soru sormuyorlar. Ana sorun bu.

VB : Yani daha fazla inisiyatif almak, ne zaman yardım isteyeceğini bilmek?

Rojina : Evet.

güzellik ve canavar yaşlı kadın

VB : Teknolojiye girmeye çalışan kızlar için en iyi tavsiyeniz nedir?

Rojina: Bence başlamayı düşünüyorum, zaten sektörde olan bazı ilham verici modeller yapın: Anna gibi teknoloji endüstrisindeki kadınları bulun. Blogları okuyun, teknolojideki kişiliklerle ilgili blogları okumak için internette arama yapın, birçok lider var.

VB : Teknolojide şu anda gerçekten heyecanlandığın bir şey var mı?

Rojina : Şu anda JavaScript yapıyorum. Kodlama yapmak eğlenceli ama bazı kısımlar hala çok şey öğrenmem gerekiyor, örneğin back-end gibi. Dün, 7 Şubatinci, katılamadığım bir buluşma oldu ama kıdemli danışmanlarım organize etti ve yaklaşık 110 kişiydik. Nepal'deki en iyi teknoloji şirketlerinden biri, onlarla buluştuk… Yeni başlayanlar, oraya herkes gelebilir. Konuşmacılar, 5-6 yıldır orada olan şirketten bayanlar, sektördeki deneyimlerini programa anlattılar. Teknik hakkında fazla konuşmuyorlar, hikayelerinden, oraya nasıl geldiklerinden bahsediyorlar.

VB : Programa katılan, atölyelerinize giden kızlardan bahsedin.

Rojina : Form doldurmalarını sağlıyoruz ve herkes gelebilir. İster mezun, ister lisede, ister lisansta, ister kodlamaya ilgi duyan herhangi bir seviyede….bir yıl oldu ve ben böyle konuşuyorum, pek konuşmam, iletişim kurmayı öğrendim. Git.

VB : Şimdi teknolojide lider olarak görülmek nasıl bir duygu?

Rojina : Lider olmak gibi değil, çünkü orada herkes lider. Kim gelirse lider olur.

VB : Sanırım bunu ifade etmenin daha iyi bir yolu olurdu, bir akıl hocası olarak bu role nasıl geldiniz? Bu, rahat olmak için büyümek zorunda olduğun bir şey miydi?

Rojina : Sorunu bulmak zorundasın, peki teknolojideki sorun ne? Alanda çok daha az kız var… Üniversitede iyi iletişim kuramama deneyimi yaşadım. Kişinin kendi deneyimi: Böylece kızın psikolojisini anlayabilirim. Benim gibi şu anda aynı sorunu yaşayan pek çok kız var - öyleyse neden onlara her şeyi biraz daha erken yapmaları için bir platform vermiyorsunuz?

VB : Girls in Technology devam ederken planlarınız neler, nasıl büyüdüğünü düşünüyorsunuz?

Rojina : Şu anda büyüyor, buluşmada çok fazla kızımız oldu! Uçaktaydım ve gerçekten çok heyecanlandım ve Facebook'u gördüğümde çok heyecanlandım çünkü çok fazla kız vardı! Zaten büyüyor.

VB : Nasıl motive kalırsınız?

Rojina : Bence motivasyon şimdi değilse ne zaman?

Anna : Aklıma geldi, tüylerim diken diken oldu. Başvurusunu okuduğumda aman tanrım dedim ve onu aradığımda bu enerjiye, bu dürtüye sahip ve ona yardım edebileceğimizi biliyordum. Bence projesini başarılı kılan şey, bu kişiliğe sahip olması… Yaptığı şeye gerçekten inandığını hissediyorsunuz ve onu desteklemekten gerçekten mutluyuz. Çünkü onun önemli bir şey yaptığını anlıyoruz ve tam olarak desteklememiz gereken ruh bu.

Rojina : Motivasyonum hiç düşmedi, arkadaşlarım oldu. Onlara bunu daha önce söylediğim için değildim – bir yıl sonra bile bir şey alamazsak, devam etmeliyiz çünkü bir gün olacak – ülkemizde, işimizde çok önemli. Teknoloji sektöründe bir dengesizlik var.

Anna : Ve bence bunu ülkenizde yapıyor olmanız özellikle harika. Tamam ders çalışacağım ve bir yere gideceğim diyen bir sürü insan var ve biz buna İtalyancada kaçmak diyoruz. Başka bir yerden ayrılan ve çalışan tüm zeki insanlara sahipsiniz ve bunu yaptığınız gerçeğine sahipsiniz - ve ne zaman büyük veya küçük bir şey öğrense, videolar oluşturmaya başlıyor. Nepalce'de çok fazla materyal bulunmadığını görüyor, bu yüzden bunun üzerinde çalışıyor. Ülkesine, topluluğuna geri veriyor, bunu akıllara durgunluk verici buluyorum!

Rojina : Çünkü insanlar, bunun iyi olduğunu söylüyorlar. Büyüyoruz ve videolarımız, belgesellerimiz var, bu yüzden harika.

VB : Kesinlikle görüyorum ki bu boşlukları gördüğünüzde onları bir fırsat, teşvik olarak görüyorsunuz. Anna, başvurusunu gördüğün hakkında daha fazla şey duymayı umuyordum.

Anna : Yani burs bir yıl önce düşündüğümüz bir program. Başlamamız biraz zaman aldı çünkü kimi hedeflediğimize ve nasıl yapacağımıza karar vermek istedik - bunun tek seferlik bir şey olmasını istemedik, mesela bugün bir kişiyi bulduk, onlara veririz. bir burs ve bir nevi unut gitsin. Biraz olsun, gerçekten etkisi olacak bir şey olsun istedik. Bir yıl boyunca ayda bir kişi olmak üzere 12 burs almaya karar verdik. Ve bu ekonomik bir ödül, yani 5000$ ve bir mentorluk. En fazla etki için doğru formülü bulmak için çok çalışıyoruz ve iyi gidiyor. Rojina etkisi harika, hikayesini paylaşıyoruz. Çok sayıda başvuru sahibimiz oldu ve bazıları sadece paraya bakıyordu ve bazı harika başvurular aldık ve onun hakkında bir blog yayınladıktan sonra çok daha ilginç başvurularımız oldu çünkü kızlar neyle ilgili olduğumuzu görmeye başladılar. Onu Aralık ayında ilk kazanan olarak ilan ettik.

Başta başvurulara bakıyordum ama kızlardan çok güzel uygulamalar vardı. Kızlar diyorum, ama aslında bilim teknolojisinde, matematikte, her neyse genç kadınlar - sadece kız geliştiriciler değil. Muhtemelen adı değiştireceğiz çünkü bu sadece bilgisayar bilimi için değil. Her yerden harika kızlarımız var: Arjantin, Rusya, Ukrayna, ABD, ama aynı zamanda benim yaşımda ve bir değişiklik yapmak isteyen daha büyük kadınlarımız da var.

Bu programla gerçekten gurur duyuyorum çünkü geri vermeme izin veriyor. Farklı bir hikayem var, farklı bir çağda ve farklı bir ülkede doğdum. Kulağa kötü geliyor – farklı bir teknoloji çağı. Şimdi nerede olduğunu gördüğüm için çok şanslıyım ve gerçekten görmek istiyorum - çok yetenekli insan var. Başvurusunu gördüğümde sohbete kopyala-yapıştır yaptım ve erkekler gibiydim ilk kazanan bizdik. Sadece sürüşüyle ​​yapabildikleri akıllara durgunluk veriyor. Bizim için beceri, dürtü ve dürüstlük bakmak istediğimiz üç şeydir. Daha fazla eğitim almaları için buluşmaları için ücretsiz çevrimiçi kurslar, 10 lisans almaya karar verdik. Ayrıca insanların buluşmaları için uzaktan konuşmasını sağlayabiliriz.

asapscience adamları eşcinsel mi?

Rojina :Nepal'de Girls in Technology için uluslararası bir konferans yapacağız.

Anna : Ve onu New York'a getirin, bu bir değişiklik, öyle görünüyor ki - iki yıl önce benim için bile San Francisco'da bir konferansa gitmek akıllara durgunluk veriyordu ve bence teknoloji ve sizinle aynı ilgi alanlarına sahip insanlarla birlikte yerlere gitmek… sonra bana ne oluyor eve gidiyorum ve 2-3 ay boyunca enerji şarjım var.

Rojina : Bu bursu birçok arkadaşım öğrenmek istiyor, benim yaptığımı yapmak istiyorlar ve video, blog ve açık kaynak katkıları yapmak istediklerini söylüyorlar.

Anna : Amaç tam olarak bu. Yapabilirsek, geri verecek insanları desteklemek istiyoruz çünkü daha geniş bir etkiniz olacak. Kızların teknolojiye girmek için neler yapabileceğini soruyorsunuz ve bence insanların yapabileceği şeylerden biri kolay bir şeye başlamak. Açık kaynak toplulukları göz korkutucu veya saldırgan olabilir ve kadınlara karşı oldukça kendini beğenmiş olabilirler, ancak harika kaynaklar var. Etkili insanlara, kadınlara ulaşabilirsiniz. Doğru yönlere bakmalısın.

VB : Çok uluslararası olduğu için güçlü bir kültürel değişim unsuru var gibi görünüyor.

Anna : Biz çok uluslararası bir şirketiz, ekip çok kültürlüdür ve bu hepimiz için zorlu ve çok zenginleştiricidir. Kriterlerimizden biri değil ama olursa mutlu oluruz.

Rojina : Ve insanlar yazmaya devam ediyor, bunu bilmek istiyorlar. Girls in Technology bursunu kazandıktan sonra, bu farklı bir şey ama gösteri bir şey. Bir hikaye verecek ve insanlar bunu öğrenecek ve bize gelecekler, bu yüzden harika. Bence hikayeler gerçekten önemli.

VB : Sizce insanlar hikayenizden ne çıkarmalı?

kaptan amerika kostümlü loki

Rojina : Bence kızlar başlamalı, daha kolay ya da zor hemen başlamalılar, kendime güvenmiyorum dememeliler.

Anna : Sanırım bir yıl önce ilginç bir şey okumuştum. Yahoo CEO'su Marissa Mayer gibi teknolojideki kadınları okuduğunuzda, bu sizden çok uzak. Ve bu çok uzak görünüyor - kadınların istisnai değil normal olmalarına izin verilmeli. Bir sürü normal geliştirici var. Teknolojide kadın olmak için istisnai olmanıza gerek yok.

VB : CEO olmadan da başarılı olabilirsiniz, her seviyede çalışabilir ve başarılı olabilirsiniz.

Anna : Kesinlikle. Nepal'den genç bir kadın olabilir ve değişiklik yapabilirsiniz. Genç kızlar için daha iyi bir ilham kaynağı çünkü Yahoo'nun CEO'su sizden çok uzakta, bu koleje gitti, bu aileden, diğer birçok insana çok daha yakın ve daha birçok kız sizinle özdeşleşebilir.

Rojina : Nepal'de 10 yıldan fazla deneyime sahip kadın, kıdemli programcılar var, bu yüzden onları arayacağız ve bize deneyimlerini, hikayelerini anlatacaklar ve kızların tanımasına yardımcı olacak bunu yapan kadınlar. Bence çok önemli.

VB : Sadece hikayelerini paylaşmanın gerçekten güçlü bir etkisi var.

Rojina : Ve biz onları bize öğretmek için de çağırabiliriz, insanlar gelip bize öğretirler. Sadece kızlara değil, erkeklere de bir ağ, yeni başlayanlar deneyimi, orta seviye öğretecek. Yetkilendirme ile ilgili değil, öyle değil. İnsanları etkilemek ve birbirine bağlamakla ilgilidir. Nisan ayında, Girls in Technology'nin birinci yıldönümü olacak.

şuraya gidebilirsin En yüksek puan kaynakları ve bursları hakkında daha fazla bilgi edinmek ve Rojina'yı şu adresten takip edin: Teknoloji Nepal'deki Kızlar !

—Lütfen The Mary Sue'nun genel yorum politikasını not edin.—

The Mary Sue'yu takip ediyor musun? heyecan , Facebook , Tumblr , Pinterest , & Google+ ?