Mental Health America adlı kar amacı gütmeyen kuruluş Mental Health America tarafından Mental Health Awareness Ayı'nın başlaması için bu hafta yeni bir reklam yayınlandı. Video, biraz pis bir odada küçük bir yatakta oturan bir adamla açılıyor. Herkes mutlu uyanmaz, diyor, diğer karakterler tarafından ele alınan sözlü bir şiire başlarken – dolabına SKANK kazınmış genç bir kız, yargılanmaktan bıkmış genç bir anne, ürkütücü patronundan bıkmış bir kadın, bir erkek öğrenci kredisi borcunun altında ezilir ve başka bir adam kendini romantik bir ilginin gölgesinde bulur.
Görünüşe göre bu Burger King için bir reklam.
sorun değil #hissetme yolu pic.twitter.com/JiMDnzWCaI
- Burger King (@BurgerKing) 1 Mayıs 2019
Reklam yeni bir yemek koleksiyonu sunuyor: Mavi Yemek, DGAF Yemeği, Tuzlu Yemek, YAAAS Yemeği ve Pissed Meal. (Bu arada, tüm yemekler aynı yiyecekleri içerir: Bir Whopper, patates kızartması ve bir içecek.)
Hiç kimse her zaman mutlu değildir yeni sloganı gibi, bu isimler McDonald's'ın Mutlu Yemeklerinde o kadar da ince olmayan bir kazıdır, görünüşe göre bu ürünü toksik pozitiflik kültürünün bir tezahürü olarak çerçevelemeye çalışıyor… ya da başka bir şey.
Videonun başlığı – 35 mm filme çekildi , muhtemelen cesur olanı vurgulayın gerçeklik Bir fast food kampanyasının özeti, onların klasik sloganı olan, Kendi yolunuz olsun.
hadi gidelim lezbiyenler hadi gidelim
Bu kampanya ile Burger King, akıl sağlığı sorunlarını pazarlama taktiği olarak kullanan markaların büyüyen trendinin en yenisi oluyor. Bu yılın başlarında, Sunny D, bunu artık yapamayacağımı tweetledi ve bir dizi başka marka, arkadaşlarının ürünlerine zorlu yamada yardımcı olmak için araya girdi.
Dün geceki ruh hali. Tüm iyi milletvekilleri, ily'yi kontrol ettiğiniz için teşekkürler
— SUNNYD (@sunnydelight) 4 Şubat 2019
gece vale 6. bölüme hoş geldiniz
Hey güneşli sana sarılabilir miyim lütfen bunu birlikte atlatacağız dostum
— Pop-Tarts (@PopTartsUS) 4 Şubat 2019
Dostum hangout'a gel
- MISIR FINESİ (@CornNuts) 5 Şubat 2019
Markaları insanlaştırmaya yönelik yolculuk (aslında komik Wendy'nin Twitter hesabında olduğu gibi), zihinsel sağlık mücadelelerini pazarlama yolunda bir yerlerde keskin ve tuhaf bir dönüş yaptı.
Neden bu kadar çok genç insan sevgi, rehberlik ve ilgi için sosyal medyada markalara akın ediyor? Sana nedenini söyleyeceğim. gerçek topluluklardan tecrit edilmişler, nefret ettikleri hizmet işlerinde çalışıyorlar ve zar zor geçiniyorlar ve kontrolsüz kişisel/ruhsal sağlık sorunları yaşıyorlar
— Biftek-umm (@steak_umm) 26 Eylül 2018
Akıl hastalığını damgalamaktan arındırmak esas olmakla birlikte, bu kadar önemli bir konuda tüm iletişim biçimleri eşit değildir. Akıl hastalığını normalleştirmek ve bu şeyler hakkında konuşurken bir rahatlık kültürü yaratmak harika. Bu sorunları marka bilinirliğini artırmak ve fast food satmak için bir pazarlama kancası olarak kullanmak değildir.
aşağı hissetmek? çalışanlarımıza saatte 8.70 dolar ödediğimiz burger king'e gel. kesinlikle zihinsel sağlığı önemsiyoruz ve bu uyanık görünmek için ucuz bir taktik değil https://t.co/RgcCtNNwnM
- Ürdün (@JordanUhl) 2 Mayıs 2019
Burger King'in yeni pazarlama stratejisi, tavuk kanadı terapi ve hamburger yemek uyanmak! Biraz patates kızartması satmak için zihinsel sağlık krizimizin metalaştırılmasını seviyoruz :) https://t.co/4KLe1l3MY4
- Brittany Van Horne (@_brittanyv) 2 Mayıs 2019
Bu tür bir kurumsal ruh sağlığı satıcılığıyla ilgili en göze çarpan sorunlardan biri, Burger King de dahil olmak üzere çoğu dev şirketin, çalışanlarının ruh sağlığı ve genel refahı ile özellikle ilgilenmediği bilinmemesidir. Birinci şahıs raporları şirketin maaşı ve sağlık yararları yıldız değiller.
İçinde 2014 için op-ed HuffPost , bir çalışan, Burger King'de çalışan tipik bir günün cehennem gibi olduğunu söyledi. Saf cehennem.
tina fey kocası ve çocukları
Ücretlerin yükseldiğini görmek isterim. Ama dostum, çok ucuzlar, diye yazdı. Bu, milyonlarca dolarlık bir şirket, Burger King ve çok ucuzlar. Gerçekten ucuzlar.
Belki de Burger King, kendisini uyanık ruh sağlığı kültürünün elçisi olarak göstermeye çalışmadan önce çalışanlarının yaşamlarını gerçekten iyileştirmeye bakmalıdır.
(resim: Burger King)
Bunun gibi daha fazla hikaye ister misiniz? Abone ol ve siteye destek ol!
— Mary Sue'nun kişisel hakaretleri yasaklayan ancak bununla sınırlı olmayan katı bir yorum politikası vardır. kimse , nefret söylemi ve trollük.—
